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透视作弊辅助挂的真相
首先,我们需要明确的是 ,透视作弊辅助挂通常是指一些第三方软件或工具,声称能够让玩家看到对手的手牌或其他隐私信息。这种工具的存在违反了游戏的公平性原则
玩家社区的反应
在微信小程序打麻将专用神器的玩家社区中,关于作弊的讨论层出不穷。许多玩家对透视作弊辅助挂表示强烈反对 ,认为这不仅破坏了游戏的公平性,也影响了其他玩家的游戏体验 。
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来源 :文轩观察
图源丨网络
11票赞成,0票反对,0票弃权,张玉良再获连任。
近日 ,上海国资企业绿地控股披露第十一届董事会会议决议:张玉良全票当选为公司董事长、总裁,任期与本届董事会一致(三年)。
自1992年从上海市农委住宅办副主任职务转为创办上海绿地总公司至今,张玉良已执掌绿地33年 ,完整担任11届董事长 。
张玉良由此成为中国建立现代董事会制度以来连任最多的企业家,改写历史。
眼下,中国经济正处在转型的重要关口 ,房地产市场面临深度探底风险,多数房企岌岌可危,国资背景的绿地集团也未能幸免。
今日之境 ,是这位被称为“绿地帝国教父”的张玉良未曾料到的,执掌企业几十载,从2000万元起家的地方国企 ,到世界500强,再到如今深陷债务泥潭,张玉良的成败荣辱都深深地烙在了绿地身上 。
获得连任,近70岁的张玉良信心满满 ,在一次科技企业考察交流中,张玉良表示:绿地集团正以“二次创业”的精神,拥抱科技创新 ,全面赋能企业转型发展。
1956年出生于上海的张玉良,从小志存高远,23岁加入中国共产党 ,在上海基础锻炼几年后随即被委以重任。
1992年,在上海农委任职的张玉良接到一个特殊任务:组建一家“以绿养房”的开发公司 。
创业初期张玉良展现出与众不同的商业嗅觉。当其他国企还在按部就班执行计划时,他率先在内部推行绩效工资 ,员工收入差距一度拉到10倍以上。这种“离经叛道 ”的做法很快见效:1994年,绿地开发的住宅已占上海总量的五分之一 。
1997年亚洲金融危机爆发,多数房企收缩战线 ,张玉良却反其道而行。他以1.5亿元接盘徐家汇烂尾楼项目,改造后的绿地商务大厦成为公司早期重要利润来源。
“危机中永远有机会”,这一信条从此深植于张玉良的经营哲学,也为后来绿地危机埋下伏笔。
新世纪伊始 ,张玉良做出两个关键决定:走出上海 、建造摩天楼 。
在南京,他用一个大胆的方案打动当地政府:绿地免费建造450米高的紫峰大厦,换取河西新区3000亩住宅用地。这种“地标换土地”的模式后来被复制到全国 ,武汉绿地中心、郑州绿地中央广场等地标相继拔地而起。
2014年是张玉良职业生涯的巅峰时刻 。这一年,绿地以2408亿元销售额超越万科,成为行业第一。同年 ,公司资产规模突破6000亿元,跻身《财富》世界500强。庆功宴上,员工们亲切地称他为“张船长 ” ,寓意他带领绿地这艘巨轮驶向更广阔海域 。
美好画卷,波澜壮阔,张玉良感受到无限荣耀与自信 ,所有绿地人都坚定的认为,在他的带领下,一定能实现绿地的百年目标和伟大复兴。
2015年的混改被视为张玉良的“神来之笔”。张玉良提出:“绿地不仅要活过100年,还要成为全球一流的综合性企业集团 。”
为了实现这一宏伟目标 ,在张玉良的主持下,通过复杂的有限合伙架构,管理层最终获得控制权 ,国资持股降至46.3%。但这也埋下隐患:失去国资绝对控股后,绿地的融资成本开始攀升。
与此同时,张玉良的野心不断膨胀 。纽约、伦敦、悉尼的绿地中心相继开工 ,海外投资累计超500亿美元;收购贵州建工等地方国企,基建业务迅速膨胀至半壁江山。
成都著名烂尾项目绿地468(蜀峰468)项目正是诞生在绿地一路狂飙的2012年左右,它烂尾13年 ,成为中国房地产市场从风光无限到一塌糊涂最典型的见证。
一位离职高管回忆:“那时开会,张总最常说的话是‘要做就做最大’。 ”
面对规模化带来的负债飙升,张玉良认为 ,“只有快速做大规模,才能拿到更好的地 、更低的融资成本 。”、“房企的负债,本质是提前变现未来收益”。
2020年8月,“三道红线 ”政策出台 ,绿地全部踩线。就像一艘满载的巨轮突遇风暴,高杠杆模式瞬间失灵 。
64岁的张玉良开始了他职业生涯最艰难的航程。
2022年5月,绿地宣布美元债展期 ,成为首家违约的千亿级混合所有制房企。华尔街日报用“中国房企黄金时代终结”作为报道标题 。危急时刻,张玉良做出系列决断:出售纽约项目亏损2亿美元离场,暂停所有超高层建设 ,甚至忍痛割舍伦敦金丝雀码头项目。
截至2024年,绿地仍有超1.1万亿元债务压顶,资产负债率高达89.7%。曾经引以为傲的“地产+基建”双轮驱动模式陷入僵局 ,基建业务利润率仅2.3%却占用大量现金流,而多元化布局的金融、消费等板块大多沦为拖累 。
更为严峻的是,绿地正深陷现金流枯竭危局 ,公司短期债务高达800亿元,而账面现金仅380亿元(含受限资金),现金短债比低至0.5倍。
销售端持续恶化,回款周期延长至18个月(行业平均9个月) ,60%存量资产因流动性差需折价30%-50%处置。
中国房地产市场仍未显著好转,在债务临期和保交楼双重压力下,绿地形势依然严峻 。
然而 ,商海沉浮,和每一次连任“临危受命 ”一样,张玉良依然屹立不倒 ,成为绿地的一面旗帜。
张玉良证明了国企可以通过市场化改革焕发活力,其混改方案至今仍是商学院经典案例。他打造的“地产+基建”模式,高峰时带动百万就业。
另一方面 ,他对规模的极致追求最终反噬企业,让绿地陷入战略惯性风险 。混改形成的“创始人控制”模式阻碍新血更替,管理层平均年龄56岁 ,新业务缺乏年轻领军者,后继无人。
专制企业管理武断决策让风险预警和纠错能力大大下降,张玉良在绿地危机爆发前后的决策调整比行业慢了许多,这也导致绿地经营进一步恶化。
如今 ,站在新的三年任期起点,张玉良面前是三道必答题:如何完成12万套保交楼任务?如何让科创转型不止于口号?以及,如何在退休前为绿地找到真正的接班人?
无论如何 ,站在新的历史时期,张玉良的经验教训告诫我们:中国房企需要从“个人英雄主义”向“制度化治理 ”转型才能长治久安,蓬勃发展 。