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　　来源：险企高参　

　　原标题：5.4万亿平安人寿高管新老交替：26载女将史伟玉获批总经理，半数75后年轻班子担纲；一季度银保渠道新业务价值飙升171%…

　　文|嘉禾 编|顾柠

　　这家寿险公司总经理正式就位！

　　近日 ，史伟玉平安人寿总经理的任职资格正式获批。这位深耕平安体系26年的宿将
，成为继余宏之后第二位执掌这家万亿级寿险巨头的女性掌舵人 。

　　近一年半来，平安人寿高管团队密集调整 ，6位高管卸任
，取而代之的是以史伟玉
、蔡霆为代表的70后、85后新生代力量，高管平均年龄显著下移
。在人事换防背后 ，公司一季度业绩呈现分化态势：净利润同比下滑14%受投资端拖累
，但银保渠道新业务价值同比激增171%，折射出平安人寿战略转型初见成效。

　　75后史伟玉掌舵平安人寿 ，高管年轻化趋势渐显

　　在平安人寿近一年半的高管换防潮下，多位临近退休的老将离任
，年轻高管登上前台！

　　据《险企高参》了解，出生于1976年12月的史伟玉 ，现年48岁
，南开大学保险专业学士毕业 。从其履历来看，是平安系统内任职超26年的资深“老将 ” ，拥有丰富的一线营销经验及高层经营管理经验。1999年1月
，史伟玉加入平安，此后便从平安人寿分公司基层员工逐步升任总部首席运营官
。

　　2023年8月 ，史伟玉出任公司副总经理
，分管运营中心客户服务部 、运营中心客户运营部以及数字化改革项目组 ，2024年扩展分管运营中心
、科技研发部、法律合规部 、稽核监察部。直至今年3月 ，史伟玉拟内部晋升总经理 。3月5日
，平安人寿宣布，经公司董事会审议 ，副总经理史伟玉拟出任公司总经理
。

　　事实上，自去年以来
，平安人寿的高管层变动颇为频繁。《险企高参》通过梳理注意到，平安人寿近一年半发生调整的高管均系正常人事变动 ，辞任的6位高管大多接近退休年龄 。其中
，原副总经理王国平
、胡景平均已年满60周岁
。而履新的5位高管则更突显出该司人事布局的年轻化趋势，75后乃至85后走上前台 ，如史伟玉、蔡霆 、赵津等；其中
，排名第一的副总经理蔡霆为85后，是该司最年轻高管。

　　按照时间顺序倒序来看 ，今年开年以来已过去近半年时间
，除了新任总经理史伟玉获批外，平安人寿还共发生两起高管变动 。

　　3月 ，“85后
”副总蔡霆兼任公司副董事长
。值得一提的是
，蔡霆被业内称为“火箭式晋升”。作为“85后 ”新生代高管，蔡霆加入平安已逾十年 ，历任平安集团
、平安银行及平安人寿多个关键职务，展现出卓越的领导才能 。此前
，蔡霆于2024年7月10日起担任平安人寿执行董事；7月12日起正式担任公司副总经理，不再担任总经理助理 ，成为平安人寿最年轻副总经理
。

　　2月
，年满60岁的副总经理胡景平简历已被撤下，系正常到龄退休。

　　再往前看 ，2024年10月
，平安人寿曾发布临时信息披露报告，宣布原总经理余宏卸任相关职务 ，同时由党委书记、董事长杨铮担任公司临时负责人
，代行总经理职责 。

　　而去年该司副总经理呈现“四出两进
”局面。4位副总韩光 、赵福俊、李海峰
、王国平相继辞任，其中韩光在离开平安人寿后 ，于同年8月获批出任北大方正人寿总经理
。同时
，85后原总助蔡霆晋升副总，浙商银行原副行长吴建伟也跨界加盟平安人寿 ，出任该司副总经理。

　　同时，平安人寿也迎来了两名副总经理加入 。除了蔡霆外
，6月14日，浙商银行原副行长吴建伟跨界加盟平安人寿 ，出任副总经理一职
，并肩负起银保事业部的分管重任
。吴建伟在金融领域深耕多年，其职业生涯始于中国农业银行 ，后转战浙商银行
，期间担任过行长助理、副行长等关键职务，积累了深厚的金融行业经验和广泛的人脉资源。

　　值得一提的是 ，在平安人寿高管密集变阵的同时
，该司还新增两位董事长特别助理，一位曾任阿里巴巴零售通事业部东大区总经理的宫秋伟；另一位是内部晋升的赵津 ，曾任平安人寿河北分公司总经理 、内蒙古分公司总经理
、浙江分公司总经理等 。而后
，赵津于2024年11月5日获批该司总经理助理任职资格
。

　　截至目前，平安人寿高管团队已焕然一新 ，由董事长杨铮、总经理史伟玉领衔，副总经理蔡霆 、邓明辉
、吴建伟等11人共同构成。其中
，60后占3人，70后占6人 ，80后占2人 。

　　同时
，平安人寿领导班子分工为：总经理史伟玉分管公司运营中心、科技研发部 、法律合规部
、稽核监察部等业务；蔡霆分管渠道中心、产品中心 、财企中心等；邓明辉则分管财务部
、风险管理部；而吴建伟分管银保事业部
。此外，公司三位总助均身兼多职：孙汉杰兼任总精算师 ，分管公司产品设计部、产品精算部 、健康保险部
，负责互联网保险业务工作；成建新兼任首席投资官，分管投资中心；赵津则分管个险事业部机构督导部。

　　值得注意的是 ，现任高层中还有2位干部已年满60周岁
，分别是董事长杨铮、副总经理邓明辉 。不难预料，近两年平安人寿的领导层仍将持续调整……

　　一季度净利压降14% ，银保渠道新业务价值劲增171%

　　日前
，平安人寿2025年一季度的业绩表现也随之浮出水面，该司整体业绩指标仍位居寿险“老七家”榜二
。

　　从保费收入来看 ，平安人寿一季度实现保费收入1738亿元，同比增长0.3%
，保费增速放缓；实现净利润205亿元，同比下滑14.47% ，成为寿险“老七家 ”中唯二净利负增长的险企。

　　尽管受资本市场影响
，平安人寿业绩面上有所承压，但该司新业务价值方面表现较为不错 。偿付能力报告显示 ，一季度平安人寿新业务价值达成128.91亿元
，同比增长34.9%；新业务价值率达成32.0%，同比增长10.4个百分点。

　　新业务价值保持快速增长 ，主要得益于平安人寿持续深化“4渠道+3产品
”战略
，今年一季度该司银保渠道新业务价值同比增长170.8%，社区金融服务渠道新业务价值同比增长171.3%；同时 ，该司代理人渠道新业务价值同比增长11.5%
，代理人人均新业务价值同比增长14.0%
。

　　从规模上看，平安人寿保持着稳健的增长态势。今年一季度公司总资产达到5.38万亿元 ，净资产3580.42亿元，总资产收益率0.39%
，净资产收益率5.89% 。在资产管理上，一季度公司投资收益率和综合投资收益率分别达到1.01%和 11%
。

　　偿付能力方面 ，平安人寿持续保持较高水平。截至报告期末
，平安人寿核心偿付能力充足率达163.69%，综合偿付能力充足率达227.92% ，较上季度分别增加47.26个百分点和38.73个百分点 。

　　此外
，风险综合评级（分类监管）方面，公司 2024 年四季度风险综合评级结果由三季度的A提至为 AA级 ，风险防控能力不断向好
。