本文目录一览：

• 〖壹〗、划重点丨测绘地理信息“十三五”规划说了啥
• 〖贰〗 、人社部放管服改革文件名称
• 〖叁〗
  、多地要求低风险地区返乡也需核检
• 〖肆〗、如何狠抓规章制度落实,不断提升制度执行力

划重点丨测绘地理信息“十三五
”规划说了啥

发展方向更加明确 ，确立了测绘地理信息的发展定位和总体发展思路。 发展基础更加坚实
，全国卫星导航定位基准站网建成，实现了陆地国土1：5万基础地理信息的全覆盖和更新 。 全面改革扎实推进 ，国家测绘地理信息局取消和下放了行政审批事项
，积极推进政企分离和事业单位分类改革
。

“十三五”规划内容有哪些 新华网北京11月3日电新华社当天授权发布《 *** 中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。 “建议 ”指出：“十二五
”时期我国发展取得重大成就 。我国经济总量稳居世界第二位，十三亿多人口的人均国内生产总值增至7800美元左右
。

主动控制碳排放 ，加强高能耗行业能耗管控
，有效控制电力 、钢铁
、建材、化工等重点行业碳排放，支持优化开发区域率先实现碳排放峰值目标 ，实施近零碳排放区示范工程。

在最新的《十三五规划》中，城市群被列为区域发展的关键策略
，其中“八大城市群”被明确指出为发展重点 。这些城市群包括河南全省所构成的中原地区城市群，以及湖北 、湖南
、江西和安徽四省共同构成的长江中游城市群
。

十三五规划的重要性及其原因 实现国家长期发展目标 十三五规划是中国为实现未来五年的发展目标和任务而制定的纲领性文件。通过规划 ，可以确定国家发展的重点方向
，确保经济、社会 、文化等各个领域协调、可持续发展，以实现国家的长期发展目标 。

制定“十三五 ”规划纲要和专项规划 ，要坚决贯彻党中央决策部署
，落实本建议确定的发展理念
、主要目标、重点任务 、重大举措。各地区要从实际出发，制定本地区“十三五”规划
。各级各类规划要增加明确反映创新
、协调、绿色 、开放
、共享发展理念的指标 ，增加政府履行职责的约束性指标
，把全会确定的各项决策部署落到实处。

人社部放管服改革文件名称

废止了 。根据国务院文件清理工作的统一部署，人力资源社会保障部对涉及“放管服
”改革的规范性文件进行了清理
。其中部分文件因调整对象已消失、工作任务已完成 、适用期已满
、已有新规定替代、原有依据已废止等原因 ，应当宣布失效或废止。

人力资源社会保障部根据国务院的统一部署
，对与“放管服”改革相关的规范性文件进行了清理 。 清理过程中，部分文件因调整的对象已消失 、工作任务已完成
、适用期已满、已有新规定替代 、原有依据已废止等原因 ，被宣布失效或废止
。 其中，26份文件被宣布失效（具体清单见附件1）
，而76份文件被废止。

据了解， 2013年以来 ，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合
、优化服务（以下简称放管服）改革的重要内容 。

多地要求低风险地区返乡也需核检

〖壹〗、多地确实要求低风险地区返乡人员也需进行核酸检测
，并倡导市民就地过年
。核酸检测要求： 多地实施：据不完全统计，包括北京 、南京在内的多地已发布通知 ，要求低风险地区返乡人员在抵达后进行核酸检测。 具体规定：例如
，江西省上饶市
、抚州市、新余市 、赣州市等地要求外籍人员在抵达后24小时内进行核酸检测 。

〖贰〗
、多地确实要求低风险地区返乡人员也需要进行核酸检测
。具体信息如下：倡导就地过年：全国多地，如北京、南京等 ，已经发布春节期间疫情防控要求
，倡导市民“就地过年 ”，非必要不出境 、不离市。

〖叁〗
、多地确实要求低风险地区返乡人员也需进行核酸检测 ，并做好健康监测 。具体要求如下：核酸检测：江西省多地要求：从省外来人员
，需要在抵达24小时内进行核酸检测，并出示相关的核酸检测报告。健康监测：江西省多地强调：返乡人员在核酸检测期间 ，还需做好个人健康监测，必要时需自我观察14天时间
。

〖肆〗、多地确实要求低风险地区返乡人员也需进行核酸检测
，并倡导就地过年。核酸检测要求： 多地实施：据最新消息，全国多地如北京 、南京等已发布春节期间疫情防控要求 ，明确指出低风险地区返乡人员也需进行核酸检测 。

〖伍〗
、多地确实要求低风险地区返乡人员需进行核酸检测
，并做好健康监测
。核酸检测要求：多个地区，如江西省上饶市、抚州市 、新余市、赣州市等 ，已经发布通告
，要求从省外来人员在抵达后的24小时内进行核酸检测。这一要求不仅限于高风险地区，低风险地区的返乡人员同样需要遵守 。

如何狠抓规章制度落实,不断提升制度执行力

〖壹〗
、明确答案 要狠抓规章制度落实 ，不断提升制度执行力
，关键在于强化制度意识、加强监督检查 、完善执行机制并注重执行文化建设
。详细解释 强化制度意识 制度不仅仅是纸上的条文，更是组织运行的基石。全员应树立对制度的敬畏之心 ，深刻理解并认同规章制度的重要性 。

〖贰〗
、构建好的制度
，保证制度的严肃性
。公共选取管理理论认为：在好的制度和制度环境下，坏人可以做好事；在坏的制度和制度环境下 ，好人可以做坏事。把制度制定好，是制度建设的重要前提 。抓制度落实
，提高制度执行力
。制度的生命力在于执行。

〖叁〗、建立激励机制：通过正向激励和负面惩戒，对执行制度表现优秀的员工进行奖励 ，对违反制度的员工进行惩戒
，增强制度的约束力 。 落实领导责任：领导要带头执行制度，树立榜样 ，确保制度得到贯彻执行。结合实践持续优化 制度建设是一个持续优化的过程
。

〖肆〗 、制度的执行标准都一样
，这也是提高制度执行力的一个保障。 有了好的制度还要有规范的执行者，人的因素不可忽略 ，毕竟制度的执行
、考核还是要由执行制度的人来完成
，所以制度的执行者要一碗水端平，保证制度执行公平公正 ，才能真正提高制度的执行力 。 要有严格的考核制度
。

〖伍〗、提高制度执行力的关键在于领导者的行为示范作用。如曹操“割发代首
”的故事
，就很好地诠释了这一点 。领导者应率先垂范，严格遵守制度 ，以此带动员工遵守
。同时，制度的制定和执行应成为公司的一项长期工作
，领导层需持续关注，确保制度的有效性。

〖陆〗 、通过建设先进的企业文化 ，重视团队精神的塑造
，将规章制度和管理措施转化为员工的自律行为，这是提高制度执行力的关键 。建立制度执行的监督
、考核和追究机制 制度的执行力在于贯彻执行
。即使有了先进的企业文化和团队精神 ，如果没有完善的监督、考核和追究机制
，制度的执行力也难以落实。